Llevamos capacitación a 461 empleados de Municipalidad de Alajuela.
Realizado por Laura Gaitán
Hemos finalizado de gran forma, capacitación a través de la figura de 10 sesiones de teatro foros, en los meses de junio, setiembre y octubre del presente año 2017 para 461 funcionarios de la Municipalidad de Alajuela.
Los talleres llevaron inmersos la nueva reforma procesal laboral y sus implicaciones desde temas relacionados con el plan de igualdad y equidad de género. Con el objetivo de presentar situaciones que muestran violencia en el ámbito laboral con el fin de que las personas a capacitar intervengan y generen acciones de cambio.
Además de diseñar y ejecutar 10 sesiones de capacitación y sensibilización, se logró cubrir a prácticamente todos los trabajadores de la Municipalidad (desde personal de limpieza y que realizan mantenimiento en las calles, hasta empleados administrativos municipales de todos los niveles) mismos que participaron activamente, bajo enfoque de género en temáticas vinculadas a las nuevas masculinidades, prevención de la violencia de género, la discriminación y el acoso sexual, entre otros temas afines según la población meta.
El Teatro-Foro permitió el acercamiento a temas complicados con mayor sensibilidad y sobre todo llegarle al espectador con mayor eficacia e impacto. La dinámica establecida permitió mantener la atención de los participantes todo el tiempo, que se identificaran más claramente con las situaciones, y lo más importante crear una memoria a más largo plazo sobre los temas tratados.
Nos enorgullece contribuir en el desarrollo integral de las personas y sociedad.
